伟德国际BETVlCTOR眼下正是春季用工高峰，企业正忙着开足马力生产，不少企业出现了用工缺口，一面是企业招不到人，一面是求职者在寻找合适岗位。如何让劳动力市场的供需匹配更顺畅更高效呢？许多地方开始探索新的途径与模式。

　　记者来到江苏太仓高新技术产业开发区时，看到一家企业门前空地上的告示牌格外显眼，告示内容显示，企业计划招聘数控机床操作工 30 名。

　　同样的问题在昆山却有了另外一种解决思路。 在一家制造业企业，记者看到企业人力资源部门的主管正在通过手机直播介绍企业的招聘岗位和薪资待遇。企业负责人告诉记者，之前他们也是用传统方式招聘普工，但是不久前他们注意到，不少年轻人更愿意通过手机直播寻找就业机会。

　　在苏州一家从事新能源动力电池测试、精密组装等领域的企业，记者了解到，他们最近新研发出一套系统，可以实现从生产到检测一站式服务。

　　企业负责人告诉记者，要实现这样的高精度，要靠工业视觉工程师和工业测控师对技能的精准把控，而这些都是现在人才市场上最紧缺的工种。很难招到，企业只能自己培训。

　　项目制培训，就是依托有资质的企业、协会、伟德国际BETVlCTOR大学等机构，由它们来制定课程，设计课程，进行考试，进行培训，效果好不好，让行业内的专家评审来定。

　　项目制培训的开展也为以后的国家标准，审计标准题库做了支撑。截至目前，在苏州已经有 227 个项目工种实行了项目制培训，有 240 家机构承担了这些项目制的培训。

　　首都经济贸易大学的一份报告《中国蓝领群体就业研究报告》显示，在自动化、智能化发展的趋势下，制造企业对蓝领的技能要求中，最需要的是技术设备作业能力，其次为数字化工具与技术应用能力，伟德国际BETVlCTOR另外数据分析、编程编码也逐渐成为蓝领工人亟须掌握的技能。从目前用工需求增加的技能人才岗位类型来看，智能机器人操作、安全检测、操作编程等职业都囊括在其中。